Fleet Services specialist till Arval!

Vi söker dig som vill ta nästa steg i din karriär inom bilbranschen och bli Arvals nästa Fleet Services Specialist! Här blir du en del av kärnverksamheten som bidrar till att leverera det bästa mot sina kunder och förare tillsammans med ett engagerat team bestående av specialister. Grunden hos Arval är motiverade medarbetare som vill utvecklas och ta ansvar - är det du?

I denna tjänst kommer du att arbeta i ett team om 5 personer för att säkerställa att klienternas bilar sköts på bästa sätt, och du kommer arbeta proaktivt för att skador, service och övrigt som sker medan bilen rullar kan hanteras på bästa sätt när det väl händer. Teamet håller även på att utvecklas och digitaliseras, där tidigare helt manuella administrativa arbetsuppgifter framåt kommer ske till stor del automatiskt, där du kan vara med och påverka utvecklingen i branschen.

• Bedöma och förhandla pris med leverantörer av tjänster för service, underhåll & reparation av Arvals bilar
• Stämma av att samtliga tjänster som utförs hos önskad leverantör
• Se över inkommande förfrågningar från förare gällande service, skador eller liknande och bedöma dessa
• Allokera kostnader mellan Arval och kund

• Har en avslutad gymnasieutbildning
• Har tidigare erfarenhet från bilbranschen, med kunskap inom teknik och/eller reservdelar
• Har god administrativ vana
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då det behövs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Det är även meriterande om du har en avslutad eftergymnasial utbildning.

Vi kommer främst fokusera på dina personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess. Vi ser att det är viktigt att du är lösningsorienterad, noggrann samtidigt som du självständigt driver ditt arbete framåt. Framåt kommer vi fokusera på följande personliga egenskaper:

• Problemlösande
• Anpassningsbar
• Affärsinriktad
• Resultatinriktad

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.