Embeddedutvecklare för uppdrag inom fordons- & försvarsindustrin
Har du några års erfarenhet inom embeddedutveckling i C eller C++ och är nyfiken på fordons- eller försvarsindustrin? Hos Sylog blir du en del av ett konsultbolag med branscherfarna problemlösare inom både systemutveckling, testning och ledning och vi söker nu embeddedutvecklare som kommer att jobba på uppdrag hos någon av deras kunder inom fordons- eller försvarsindustrin. Värderar du en arbetsplats som ger dig mycket inflytande i val av uppdrag, möjlighet att påverka lönemodell och som satsar på din utveckling kan detta vara rätt plats för dig!
Arbetsuppgifter
- Som embeddedutvecklare jobbare du på uppdrag antingen inom fordons- eller försvarsindustrin beroende på ditt intresse och kompetens.
- Projekten inom fordonsbranschen kan handla om att exempelvis utveckla mjukvaran i självkörande bilar, jobba med uppkopplade system till att utveckla system för batteriövervakning.
- Jobbar du med uppdrag inom försvarsindustrin utvecklar du mjukvaran i produkter för både land, sjö och flyg.
- Teknikerna som används är främst C och C++ men även Java och Python och du kommer att samarbeta med såväl juniora som seniora utvecklare och testare från såväl Sylog som uppdragsgivaren.
Kvalifikationer
- Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis datateknik, teknisk fysik, elektronik, systemutveckling eller liknande
- Har minst några års arbetslivserfarenhet inom utveckling och goda kunskaper i C och C++, vi ser det även som fördelaktigt om du har kunskaper i Java, Python och Linux
- Har kunskaper inom realtids- inbyggda, eller säkerhetskritiska system
- Har goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används i arbetet
- Start: enligt överenskommelse
- Omfattning: heltid
- Placering: södra eller norra Stockholm beroende på uppdrag
- Kontaktuppgifter: Ansvarig rekryteringskonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se samt rekryteringskoordinator Minna Loosaar, minna.loosaar@academicwork.se
- Telefonintervju med Academic Work
- Djupintervju med Academic Work + personlighet- och färdighetstester
- Intervjuer med Sylog
- Referenstagning + beslut
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook