Credit Controller till världens största el- och teknikföretag!

Letar du efter en roll med varierande arbetsuppgifter och många olika kontaktytor? Missa inte chansen att få arbeta på Elektroskandia, ett av världens största el-teknikföretag för att få vara med på deras utvecklingsresa. Sök tjänsten idag - vi tillämpar löpande urval.

Academic Work söker åt Elektroskandias vägnar en Credit Controller till deras kontor i Sollentuna. Elektroskandia är en del av Sonepar-koncernen, som är ett av världens största el- och teknikföretag etablerade i 44 länder runt om i världen. De arbetar med att marknadsföra samt sälja el material och system inom kraft/automation, tele/data/säkerhet, belysning, hushållsmaskiner och industriförnödenheter. I den här rollen kommer du tillhöra deras kreditteam om fyra personer, som är en del av ekonomiavdelningen.

Som Credit Controller kommer du ha en bred tjänst med varierande kvalificerade och även administrativa arbetsuppgifter så som att göra kreditanalyser, hantera inkassoärenden och påminnelser, utredning av olika slag och kundadministration. Du kommer vara ett bollplank internt för dina kollegor och andra team, framförallt försäljningsorganisationen, och stötta i olika kredit- och riskfrågor. I rollen kommer det även finnas utrymme att arbeta med att effektivisera processer och rutiner.

Du välkomnas till ett ljust och trevligt kontor med öppet kontorslandskap. Kontoret är beläget i Rotebro, Sollentuna, nära kommunikationer. Med pendeltåg från centralen till kontoret tar det bara 24 minuter. Teamet du kommer tillhöra har varierad bakgrund och erfarenhet och stämningen präglas av en värme, dialog och humor. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer anställas direkt hos Elektroskandia. Anställningsformen är en projektanställning på 1 år.

Du erbjuds

• En förmånlig personalrabatt på Elektroskandias produkter
• Friskvårdsbidrag

• Rollen som Credit Controller är en bred tjänst med varierande arbetsuppgifter och med såväl externa som interna kontaktytor. Du kommer arbeta med alla former av kreditfrågor, så som kravhantering och kreditbedömningar, men även vara delaktig i interna processer som syftar till att förbättra kredithandläggningen samt öka effektiviteten. Du kommer till exempel att arbeta med:
• Säkerhetshantering
• Obeståndshantering
• Kreditanalyser
• Inkasso/påminnelser

• Har en yrkeshögskole- eller universitetsexamen inom ekonomi, alternativt erfarenhet av liknande roll som motsvarar detta
• Har goda kunskaper i Office-paketet, främst Excel
• Har mycket goda kunskaper i såväl svenska och engelska, då båda språken kommer användas i arbetet dagligen

Det är meriterande och din ansökan kommer att prioriteras om du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat kundnära och kravställande gentemot kund (såsom att exempelvis hanterat påminnelser och inkassoärenden) och erfarenhet av att ha arbetat med kredithandläggning.

Som person är du strukturerad och har en förmåga att prioritera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt, även när tempot är högt. Då de olika arbetsuppgifter som ingår i rollen är av varierande karaktär ställs det krav på att ha ett noggrant arbetssätt för att bli framgångsrik i arbetet. Självklart gillar du även att arbeta i team och trivs med de många olika kontaktytor som rollen innebär, både internt och externt.

• Start: Så snart som möjligt, kortare uppsägningstid kan komma att prioriteras
• Omfattning: Heltid, projektanställning under 1 år
• Placering: Norrvikenleden 97, Rotebro i Sollentuna

Inför en anställning hos Elektroskandia genomför de en bakgrundskontroll.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.