Business Developer inom IT till Academic Work

Som Business Developer inom IT kommer du tillsammans med ditt team driva affärsområde IT till nya höjder! Vill du vara en del av den resan?

• Svara på frågor där djupare IT-kunskap behövs, exempelvis kring kravprofiler från kund och olika kompetensområden inom IT
• Rådge kollegor kring affärsmöjligheter, och tänkbara lösningar på kunders utmaningar
• Skapa, planera och genomföra utbildningar inom IT för kollegor inom såväl sälj som leverans
• Agera säljstöd genom att delta i kundmöten, presentera Academic Work och kunna föreslå förslag på lösningar
• Identifiera och utveckla affärsmöjligheter för Academic Work och bolag inom AW Group

• Har ett brinnande intresse och engagemang för IT
• Har en mycket god och demonstrerad kunskap inom IT som du förvärvat antingen genom en eftergymnasial utbildning inom IT, datavetenskap eller systemvetenskap alternativt att du tillhandahållit dig denna kunskap på annat sätt
• Innehar relevant arbetslivserfarenhet, där du exempelvis arbetat med försäljning eller rekrytering av IT-konsulter eller rekryteringstjänster med fokus på IT, alternativt arbetat som IT-konsult
• Obehindrad i både svenska och engelska i tal och skrift, även inom affärsområde IT
• Har B-körkort

Dina personliga egenskaper är väldigt viktiga i rollen som Business Developer. Vi tror att du har en stark problemlösningsförmåga och ett stort eget driv, där du självständigt tar egna initiativ för att bidra till organisationens långsiktiga resultat. Dessutom trivs du i en roll där får knyta kontakt och samarbeta med andra parter både internt och externt.

De kompetenser som vi ser är mest kritiska för att lyckas i denna roll är:

• Initiativtagande
• Självgående
• Problemlösande
• Affärsmässig

Övrig info:

Placering: Stockholm, med resor till övriga delar i landet

Start: Augusti eller enligt överenskommelse

Anställning: Heltid tillsvidare med inledande provanställning

Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Går du vidare efter det så består processen av en första intervju tillsammans med interrekryteringsteamet, en andra intervju tillsammans med rekryterande chef, case samt referenser.
Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.