Är du Fortums nya instrumentingenjör?
Går du i tankarna att flytta till Örebro? Är du instrumentingenjör eller automationsingenjör, gillar kombinationen av teknik och människor och drivs av att vara med på utvecklingens resa mot en grönare värld? Då är detta en roll för dig! Fortum erbjuder spännande möjligheter att utveckla din expertis och skapa en meningsfull karriär! Tveka inte att ta första steget till ditt livs största utmaning och skicka in din ansökan idag!
Om tjänsten
Som instrumentingenjör kommer du att tillhöra Elavdelningen och du rapporterar till chefen för den avdelningen. Du kommer bli en viktig spelare i en grupp där vi lever efter våra ledord; Tro det bästa, Vilja det bästa, Förvänta oss det bästa. Tjänsten är en nyinrättad befattning på Fortum. För rätt person innebär det stora möjligheter att påverka sin roll och sin vardag.
Arbetsuppgifter
- Se till att revisioner och underhållsstopp genomförs enligt lagda planer
- Du kommer att planera instrumentunderhållet med drift och underhållsavdelning
- Leda olika förändringsprojekt inom ditt område samt vara bollplank till instrumentspecialisterna
- Du har leverantörskontakter, håller dig ajour med vad som händer inom området och upprättar omvärldsanalyser.
Kvalifikationer
- Har en högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område, exempelvis automationsingenjör alt. erfarenhet från instrument området
- Har erfarenhet av att ha jobbat med processtekniska instrument
- Gillar kombinationen av teknik och människor, vilket är en förutsättning för tjänsten
- B-körkort
- Goda kunskaper i både svenska och engelska, då kommunikation i arbetet sker på båda språken
Det är meriterande om du har
- Erfarenheter från styrsystemen ABB 800XA och Satgraf 5000 är mycket meriterande.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Problemlösande
- Strategisk
- Anpassningsbar
- Nätverkande
Övrigt:
- Placering: Kumla
- Start: Enligt Överenskommelse
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook