Vi söker HR-partner till Svenska institutet

Vi söker HR-partner till Svenska institutet

Vi som arbetar med HR är en grupp i Enheten för HR där även lokaler och intern service ingår. Som HR-partner blir du en av tre i enheten som arbetar med HR. Vi har ytterligare en HR-partner samt en HR-handläggare och vi rapporterar till en enhetschef med HR-bakgrund.

Arbetsuppgifter

I HR-gruppen tar vi ett gemensamt ansvar för helheten och har ett nära samarbete. Vi har ett behov av att utveckla våra HR-processer och de verktyg vi erbjuder SI:s chefer och du kommer att vara en viktig person i detta spännande utvecklingsarbete. Dina egna ansvarområden blir bland annat SI:s rekryteringsprocess med rekryteringsverktyget Reachmee och myndighetens lönebildningsprocess men dina arbetsuppgifter kommer att innefatta flera områden. Du behöver trivas med att rycka in och hjälpa till eller coacha där det behövs.
Vi söker dig som trivs i nära samarbete med både kollegor och chefer och är en duktig kommunikatör. Du är ansvarsfull, lösningsorienterad och driven i rollen som HR-partner. Det är viktigt att du är van vid att ge självständigt, konsultativt stöd till chefer och medarbetare.

Vi söker dig som har:
  • Högskoleutbildning inom personal, eller motsvarande utbildning inom HR-området.
  • Flera års erfarenhet av brett operativt, självständigt arbete inom HR där en bred kompetens varit efterfrågad.
  • Vana vid att utveckla HR-processer och verktyg för chefsstöd.
  • Goda kunskaper i och vana vid Microsoft Office 365 eller en likvärdig digital arbetsmiljö.
  • Både erfarenhet av och ett genuint intresse för att effektivisera och utveckla.
  • Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
  • Att arbeta i rekryterings- och/eller HRM-system.
  • Lönebildning och befattningsvärdering.
  • Arbete inom en statlig myndighet och den statliga arbetsrätten.
  • Lönesystem och arbete med personalekonomiska nyckeltal.
  • Att driva och slutföra utvecklingsprojekt inom HR.
  • Strategisk kompetensförsörjning.
Varför jobba hos oss?

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samarbete, nytänkande och förtroende. Vi är en innovativ och lyhörd myndighet där vi vågar testa nya saker och tar vara på erfarenheter och kompetenser. Vi har ett öppet förhållningssätt och genomsyras av en inkluderande attityd samt respekt för allas kompetens, åsikter och roller. Mångfald är en förutsättning för vårt uppdrag. Därtill erbjuder vi moderna tillgängliga lokaler, flexibla arbetstider, föräldrapenningtillägg samt generösa friskvårdsförmåner och semestervillkor. Vårt "nya normala" är att vi har möjlighet att arbeta från annan plats än kontoret upp till 40% av arbetstiden om arbetet tillåter.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Svenska institutet med Jurek Rekrytering & Bemanning AB. Sista ansökningsdag är 2022-08-22.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria von Sterneck på 073 70 771 70 eller via mejl: maria.vonsterneck@jurek.se

Fackliga ombud är Jan-Frederic Buss (Saco-S) och Monika Rönngren (ST), de nås på telefon 08-453 78 00.

Övrigt

Varaktighet och tillträde:
Anställningen är tillsvidare med sex månaders inledande provanställning med tillträde snarast. Din tjänstebenämning inom myndigheten blir handläggare.
Mer info
Kontaktperson Maria Von Sterneck
Telefon 0737-07 71 70
Område Stockholms stad
Yrkesroll HR & Personal
Typ av anställning Heltid, Tillsvidareanställd
Rekrytering hanteras av Jurek
Hemsida https://si.se/
Sista ansökningsdag 22 aug 2022 (4 dagar kvar)

Om arbetsgivaren

Offentlig sektor