Compensation & Benefits Manager till Preem

Compensation & Benefits Manager till Preem

Vill du arbeta inom ett värderingstyrt bolag som är en viktig aktör i strävan mot ett hållbart samhälle? Har du gedigen erfarenhet av kompensations- och förmånsfrågor och vill vara en del av HRs ledningsgrupp? Då kan rollen som Compensation & Benefits Manager hos Preem vara ditt nästa steg i karriären!

Om tjänsten

Jobba för framtiden redan idag

Preem har under många år prioriterat området Compensation & Benefits och söker nu en ny medarbetare med huvuduppdraget att säkerställa att Preem har ett totalt kompensationspaket som hjälper oss attrahera, motivera och behålla rätt kompetens. Som ambassadör för detta viktiga område kommer dina dagar fyllas med intressanta och givande kontakter och möten ute i verksamheten tillsammans med strategiska och långsiktiga frågeställningar och investeringar.

I denna roll är du Preems interna expert inom kompensations- och förmånsfrågor och du kommer att ansvara för utveckling, uppdatering och driften av företagets lönemodell samt förmånserbjudande. I din roll ger du också löpande stöd till verksamheten i rollvärderingar, pensions- och i ersättningsfrågor. Du tillhör HRs ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR direktören. Som en del i HRs ledningsgrupp får du möjlighet och förväntas bidra aktivt med att utveckla HRs leverans, arbetssätt samt processer.

Exempel på arbetsuppgifter
  • Underhålla och vidareutveckla Preems marknadslönemodell
  • Säkerställa att Preems ersättnings- och förmånspaket är konkurrenskraftigt
  • Ansvara för lönerevisionsprocessens utformning och årliga genomförande
  • Utbilda och coacha kollegor inom HR, chefer samt medarbetare inom området Compensation & Benfits
  • Ansvara för företagets pensionsstrategi
  • Äga modell för samt ansvara för genomförande av rollvärderingar
  • Genomföra lönekartläggning
Du blir en viktig del av Preem - en arbetsplats som präglas av välkomnande stämning, förtroende för medarbetarna och ambitionen att vara bäst i branschen när det gäller hållbarhet. Här får du frihet under ansvar och ofta chansen att vara med under hela processer - från början till slut. Dessutom kan vi erbjuda dig goda utvecklingsmöjligheter, för självklart förväntar vi oss att du som medarbetare har viljan att växa och ständigt lära dig nytt. I Universums undersökning Sveriges Bästa Arbetsgivare 2017 placerar vi oss på plats nummer 2. Vi är såklart oerhört stolta över att våra medarbetare tycker vi är en av Sveriges Bästa Arbetsgivare.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och rollens placering kan vara i Stockholm, Göteborg eller Lysekil.

Har du den här bakgrunden?

Vi söker dig med en akademisk utbildning, gärna med fokus på HR, Management, ekonomi och/eller organisationsutveckling som har gedigen erfarenhet från området Compensation & Benefits inom större bolag. Där har du självständigt drivit frågor inom området och rapporterat till ledningsnivå. Du har tidigare drivit fackliga förhandlingar och har goda kunskaper inom lönemodeller, lönestruktur, pensions- och övriga förmånsstrukturer.

Du har goda kunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Är det här du?

Som vår nya kollega är du engagerad och tycker om att driva dina frågor självständigt. Du trivs med att vara ute i verksamheten för att stötta och utbilda inom ditt område. Dessa egenskaper kombinerar du med en analytisk och strukturerad förmåga. Din roll är viktig i att utveckla verksamheten och du ser därför till företagets bästa på såväl kort som lång sikt. För dig är det självklart att efterleva Preems värderingar ansvarstagande, nyskapande och inkluderande i alla situationer.

Vi tycker att det är viktigt att du trivs och har roligt på jobbet och därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Ta reda på mer!

I denna rekrytering samarbetar Preem med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Sarah Sturesson på telefon 08-120 50 425. Urvalet av ansökningar sker löpande.Välkommen in med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner:
https://www.preem.se/om-preem/karriar/lediga-tjanster/fackliga-kontaktpersoner

SÖKORD: Comp & Ben, HR-specialist, kompensationsfrågor, försörjningsfrågor, lönekartläggning, Human Resources, Compensation, Benefits, C&B, pensionsfrågor, marknadslönestruktur, förmånsstruktur, ersättningsstrategi, lönerevision
Mer info
Kontaktperson Sarah Sturesson
Telefon 08-120 50 425
Område Stockholms stad
Yrkesroll HR & Personal, Löner & Förmåner
Typ av anställning Heltid, Tillsvidareanställd
Rekrytering hanteras av Level Recruitment
Sista ansökningsdag 12 sept (352 dagar kvar)

Om arbetsgivaren

Preem är Sveriges största drivmedelsbolag. Vår vision är att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. Preems två raffinaderier räknas till de mest moderna och miljöanpassade i Europa med en raffineringskapacitet på över 18 miljoner kubikmeter råolja per år. Vår verksamhet omfattar produktion, försäljning, distribution samt trading och varuförsörjning. Vi förädlar och säljer bensin, diesel, eldningsoljor och förnybara drivmedel till företag och privatpersoner i Sverige. Drygt 2/3 av produktionen exporteras. Vi har också ett rikstäckande servicenät med 570 tankställen för privat- och yrkestrafik. Preem AB har drygt 1 400 anställda varav 950 arbetar vid raffinaderierna. För helåret 2017 var Preems omsättning 69 miljarder SEK.

På Preem ser vi mångfald och inkludering som en förutsättning för en hållbar utveckling och att varje medarbetare genom sin unika bakgrund, kompetens, personlighet och erfarenhet bidrar till vår högt ställda vision att leda omvandlingen mot ett hållbart samhälle. För oss är det viktigt att våra värderingar stämmer överens med dina. Läs mer om Preems vision, värderingar och en karriär på Preem här.