Junior HR-operations consultant till globalt IT-bolag!

Junior HR-operations consultant till globalt IT-bolag!

Är du en driven och flexibel lagspelare som har erfarenhet av HR? Vill du vidareutveckla dina kunskaper inom HR på ett globalt och spännande IT-bolag? Då kan detta vara den perfekta tjänsten för dig. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan idag!

Information om uppdraget

Vår kund är ett ledande teknikföretag med ett starkt nordiskt arv och global kapacitet. Företagets globala 24 000 experter är specialiserade på moln, data och mjukvara och betjänar tusentals företagskunder och offentliga kunder i mer än 90 länder.

Till vår kund söker vi nu en junior HR-operations consultant till deras HR Operations team. HR Operations är organisationens första kontaktpunkt när det kommer till HR-relaterade frågor och förfrågningar och sköter den dagliga driften av Human Resource-funktionen. Deras uppdrag är att göra livet enklare för deras medarbetare och i deras dagliga arbete fokuserar de på samarbete, processautomation och chefskunskap.

Du kommer att arbeta nära ett team på 8 kollegor inom HR Operations men även ha dagligt samarbete med andra HR-kollegor och andra stödfunktioner. Du kommer att börja med att hantera de mest grundläggande processerna och sedan få möjlighet att växa med uppdraget och få ökat ansvar.

Du erbjuds
  • Gemenskap och kunskapsdelning
  • Mångfald och integration
  • En spännande arbetsplats
Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen som Junior HR-operations consultant är bred av både servicerelaterad och administrativ karaktär. Arbetsuppgifter kan bland annat innefatta att
  • Hantera och utveckla operativa HR-processer
  • Utföra ansvar genom hela livscykeln inklusive områden som: anställning, onboarding, ersättning och förmåner, löner, villkor, organisationsförändringar, arbetsmiljö, tidsrapportering och offboarding
  • Ge råd till ledare och medarbetare i personalrelaterade frågor
  • Stödja globala HR-funktioner i årliga återkommande aktiviteter såsom engagemangsundersökning, resultatstyrningsprocess etc.
Vi söker dig som
  • Har en relevant akademisk examen inom HR
  • Har 1-2 års erfarenhet av en bred HR-verksamhetsroll
  • Är flytande i svenska och engelska, i tal såväl som i skrift
  • Har en bevisad förmåga att behärska IT-system
Det är meriterande om du också
  • Är en skicklig Excel-användare
  • Har erfarenhet av personalsystemet Workday
  • Har erfarenhet av ett biljettsystem (ex Zendesk, Service Now)
  • Har erfarenhet av att arbeta i ett globalt företag
Som person är du social, lättlärd och flexibel. Du arbetar väl under press och trivs lika bra i självständigt arbete som i tätt samarbete med dina kollegor.
Mer info
Område Stockholms stad
Yrkesroll HR & Personal
Typ av anställning Heltid
Hemsida http://www.academicwork.se/
Sista ansökningsdag Löpande (58 dagar kvar)

Om arbetsgivaren

Övrig information
  • Start: Senast i juli eller början av augusti
  • Omfattning: Heltid, till 31 december 2022 med goda chanser till förlängning
  • Placering: Solna, Arenstaden (möjlighet till distans)
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.