Integrationsutvecklare inom Java till Tietoevry!

Är du en nyfiken och tekniskt skicklig Java-utvecklare med erfarenhet av att integrationsutveckling? Här får du möjligheten att ta nästa kliv i din karriär och axla rollen som junior integrationsarkitekt! I rollen kommer du tillsammans med ditt team att utveckla avancerade och skräddarsydda digitala integrationslösningar. Hos Tietoevry Banking jobbar du i långsiktiga uppdrag hos en av Tietoevry Bankings största kunder. Du kliver samtidigt in i ett väl upparbetat samarbete, i ett team med kunniga kollegor på ett bolag med goda möjligheter till vidareutveckling!

Som integrationsutvecklare inom Java har du ett stort ansvar för design av integrationstjänster för att lösa kundens affärsbehov. Du samarbetar med fokuserade och engagerade kollegor i Sverige och Indien. Här får du använda dig av teknik i framkant då du arbetar mot transaktionstunga verksamheter med integrationsutmaningar och spännande, affärskritisk utveckling.
Du bli stark bidragande till att utveckla en snabbt växande och viktig sektor i en miljö där du erbjuds professionell tillväxt, meningsfulla projekt och öppen kultur. Tietoevry tror på nyfikenhet och utveckling och välkomnar nya idéer som ni delar och diskuterar tillsammans i teamet. I projektet finns ett stort förtroende från kunden vilket ger en trygghet och stabilitet i ert arbete.

• Ett skickligt team av kompetenta och ödmjuka kollegor i roller som utvecklare, lösningsarkitekter och UX-designers
• Möjlighet att utveckla fantastiska lösningar med ett helhetsansvar
• Att arbeta i agila team där du samarbetar med såväl interna kollegorna som kunden
• En enastående balans mellan arbete och privatliv!

Tekniker som används:

• Mini/micro service arkitekturer
• Java och Groovy baserade tjänster med open source bibliotek så som Apache Camel, Spring, Spring Boot, Apache Kafka med flera
• CI/CD pipeline med Jenkins och Azure DevOps
• Kubernetes
• OpenShift
• OpenAPI

I rollen ansvarar du för alla delar av integrationsutvecklingen, från den första designen till en färdig integrationslösning som tillgodoser kundens affärsbehov. Här arbetar du för att utveckla nya integrationstjänster och utöka plattformen med nya funktioner.

• Sätta dig in i kundens behov och önskemål för att definiera kravprofilen
• Dokumentera och kommunicera krav för integration och APIer till berörda parter
• Utveckla integrationer med Java som språk
• Säkerställa kvalitet genom automatiserade tester

• Har en kandidat- eller masterexamen inom relevant område så som system- eller datavetenskap eller annan likvärdig utbildning
• Har minst ett par års arbetslivserfarenhet av backend utveckling i Java, där du arbetat självständigt med att designa och utveckla ny kod
• Har utmärkta kunskaper i svenska och engelska, i både i tal och skrift, då båda språken används dagligen i tjänsten

• Erfarenhet av att jobba med integrationer och integrationsplattformar
• Erfarenhet av att ha jobbat med flerlagersarkitektur
• Kunskaper i JavaScript och React
• Erfarenhet av att jobba med OpenShift
• Erfarenhet av att ha jobbat med Kubernetes
• Jobbat enligt Lean agilt arbetssätt och enligt SAFe

• Resultatinriktad
• Anpassningsbar
• Samarbetsinriktad
• Självgående

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Arenastaden i Solna, med möjlighet till att arbeta delvis på distans.

• Telefonintervju med personlighetsfrågor (Academic Work)
• Personlighets- och problemlösningstester (Academic Work)
• Tekniska tester (Tietoevry)
• Teknisk intervju, gå igenom testerna (Tietoevry)
• Intervju med närmaste chefen och teamet (Tietoevry)
• Bakgrundskontroll och referenstagning (Academic Work)

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Frågor om rekryteringsprocessen hanteras av ansvarig rekryterare Jessica Billquist, jessica.billquist@academicwork.se eller rekryteringskoordinator Minna Loosaar, minna.loosaar@academicwork.se

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.