Vattenfall söker en Junior elkraftstekniker till Skellefteå!

Har du bakgrund inom el-teknik och har ett intresse av att vara med och utveckla framtidens energilösningar? Vi söker för Vattenfalls räkning en elkraftstekniker med känsla för kundkontakt och bra samarbete! Du kommer att bli en del av ett av Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi och elkraft där du kommer att förnya, underhålla och bygga elkraftsanläggningar. Låter detta som något för dig? Ansök idag, urval sker löpande.

Nu har du möjligheten att bli en del av en företagskultur som präglas av säkerhet-och entreprenörsanda! Kreativitet, självständighet och resultatorientering ligger i centrum i arbetet hos Vattenfall! Här får du vara med och påverka Sveriges energi-infrastruktur och får möjligheten att utvecklas inom flera teknikområden.

I denna roll sker ditt arbete både i team och självständigt, där stora utvecklingsmöjligheter erbjuds! Kunderna du kommer att arbeta med finns inom eldistribution, energi, industri, infrastruktur, fastighet och entreprenad.

• Arbeta med projekt eller underhåll av friledningsnät, jordkabelnät och nätstationer men även mot kunder inom gruv/tillverkningsindustrier
• Arbeta med alla förekommande typer av byggnationer och projekt
• Samverka med övriga tekniker i Vattenfalls uppdrag
• Analysera och lösa olika tekniska problem för att säkerställa en trygg elleverans

• Har en el-teknisk gymnasieutbildning och/eller eftergymnasial utbildning inom el-distribution eller motsvarande erfarenhet av arbete som distributionselektriker/linjemontör inom spänningsnivåer
• Är flexibel då resor och övernattningar kan förekomma i arbetet
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift, detta för att båda språken förekommer i arbetet.
• Har B-körkort

Vidare är det också meriterande att ha utbildningar som ESA, Säkerhet på väg och hjärt-och lungräddning samt intyg för arbete på hög höjd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Problemlösande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.