Mekanikingenjör till expansivt bolag i Örnsköldsvik!

Vill du vara med och utveckla framtidens teknik och få möjligheten till att själv påverka ditt arbete? Nu söker vi för vår kunds räkning en driven mekanikingenjör som vill utvecklas ytterligare i sin yrkesroll i Örnsköldsvik! Ta då chansen och skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval.

I rollen som mekanikingenjör kommer du att få möjligheten att planera och genomföra dina uppgifter enligt uppsatta ramar och givna instruktioner. Du kommer även få möjlighet till att lyfta förslag angående produkt och/eller arbetssätt till ansvarig linjechef eller lämplig projektrepresentant samt behörig att fatta beslut om tekniska utföranden av elkraftsystem vid elektromekanisk konstruktion. Detta i enlighet av tid, kostnad, kvalitet och riskfaktorer.

Du erbjuds

• Tillsvidareanställning
• Utvecklingsmöjlighet i ett stort bolag som arbetar med morgondagens tekniska lösningar
• Möjlighet till flexibilitet och frihet under ansvar
• Goda möjligheter till vidareutveckling

• Detaljkonstruera delar i konstruktionsarbetet och skapa detaljritningar
• Skapa mindre sammanställningsritningar
• Justering av konstruktionsunderlag tillsammans med produktionen och/eller leverantörer

• Har ingenjörs- eller civilingenjörsexamen, alternativt annan relevant utbildning
• Har minst ett års erfarenhet av arbete som konstruktör
• Har ett stort tekniskt intresse
• Har erfarenhet av Catia, Aras och ECR/ECO hantering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Kommunikativ

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.