Jobba som däckskiftare under högsäsongen!
Familjeföretaget Centrala Gummi AB i Örebro söker efter dig som kan stötta upp under höstens däcksäsong med diverse arbetsuppgifter rörande kunders däckbyten. Här får du möjlighet att bli del av ett sammansvetsat team som värdesätter professionell och kompetent service, samarbete och engagemang!
Om tjänsten
Centrala Gummi AB i Örebro söker efter personal som kan stötta upp under höstens däcksäsong. Företaget har funnits i närmare 90 år och är ett av de få stora företag inom branschen som är familjeägt. Här får du möjlighet att bli del av ett kompetent och professionellt team som lägger stor vikt vid samarbete och engagemang.
I rollen som däckskiftare kommer du framförallt arbeta med tvättning och inlagring av bildäck, men även få stötta upp ordinarie personal med andra arbetsuppgifter när behovet uppstår. Detta är ett tidsbegränsat uppdrag på heltid under höstens högsäsong med arbetstider förlagda mellan 7.00-16.30 i deras verkstad i Västra Örebro.
Du erbjuds
- Möjlighet att få arbeta fysiskt och testa på något nytt
- En roll med varierande arbetsuppgifter rörande däckbyten
- Att bli del av ett positivt och kompetent team som värdesätter ett gott samarbete
Arbetsuppgifter
- Tvättning av kunders bildäck
- Stötta upp ordinarie personal med hämtning och inlämning av bildäck
- Hantera lagret och notera däckbyten i systemet
- Beroende på din erfarenhet och kompetens så kan ytterligare arbetsuppgifter bli aktuella
Kvalifikationer
- Söker ett arbete där du är beredd att arbeta fysiskt
- Talar och skriver obehindrat på svenska då språket förekommer i det dagliga arbetet
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av däckskiften, alternativt har någon form av fordonsutbildning
- Truckkort
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kvalitetsmedveten
- Strukturerad
- Anpassningsbar
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook