

Ta chansen och bli redovisningskonsult hos Rådek!
Har du några års erfarenhet inom redovisning och är redo för nästa utmaning i karriären? Är du dessutom noggrann, självgående och gillar kundkontakt? Titta då hit! Rådek är ett bolag som erbjuder tjänster bland annat inom redovisning, lön och revision och de söker nu efter en redovisningskonsult till deras kontor i Nyköping. Som redovisningskonsult kommer du erbjudas en roll med stor variation och dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av löpande bokföring, bokslut och rådgivning. Du kommer välkomnas till en arbetsplats där både utbildning och balans mellan jobb och privatliv värderas högt och du kommer erbjudas mycket frihet under ansvar i din tjänst. Låter det som något för dig? Sök redan idag och bli en del av Rådek!
Arbetsuppgifter
- I rollen som redovisningskonsult kommer dina arbetsuppgifter vara av bred karaktär och du kommer till stor del själv kunna planera din arbetsdag. Du kommer exempelvis arbeta med:
- Löpande bokföring.
- Kundkontakt och rådgivning.
- Avstämningar.
- Bokslutsarbete.
- Årsredovisningar och deklarationer.
Kvalifikationer
- Har några års arbetslivserfarenhet från en roll inom redovisning där du självständigt arbetat med löpande bokföring.
- Har en eftergymnasial examen inom ekonomi med inriktning på redovisning.
- Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Har goda datakunskaper.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av Fortnox.
- Tidigare erfarenhet av att arbeta på en redovisningsbyrå.
- Erfarenhet av årsbokslut och deklarationer.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Serviceinriktad
- Kvalitetsmedveten
- Anpassningsbar
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.