Projektledare till Vattenfall - Nyköping
Söker du en arbetsplats där utveckling och trivsel är en prioritet? I rollen som projektledare kommer du dels bli en del av en fantastiskt organisationskultur i kombination med en utvecklande och bred roll som projektledare inom eldistribution. Vill du ta plats hos en samhällsnyttig organisation i en roll som projektledare, SÖK IDAG!!
Om tjänsten
Vattenfall Services erbjuder en flexibel och trevlig arbetsplats med bra gemenskap och ett klimat där alla hjälps åt. I rollen som projektledare hos Vattenfall är du en nyckelspelare för vårat samhälle i arbetet för eldistribution. Arbetsbeskrivningen för denna roll är bred och dina kontaktytor likaså. Du kommer ta plats i en utvecklande miljö där du har friheten att planera dina dagar utifrån arbetsuppgifter och verksamhetens behov vilket skapar en varierande och inspirerande vardag. För att lyckas i den här rollen krävs det att du är en driftig och öppen person som har lätt för att bygga nya relationer och samarbeta.
Du erbjuds
- En bred och utmanande roll hos en av Sveriges populäraste arbetsplatser
- Stora utvecklingsmöjligheter internt
- En konsultchef som kommer jobba för din trivsel och personliga utveckling
Arbetsuppgifter
- Övergripande ansvar över projekten i form av deadlines, kostnader och krav
- Ansvarig för kommunikation med externa parter så som andra företag och myndigheter
- Slutfakturering vid avslutat projekt
Kvalifikationer
- Behärskar det svenska språket till fullo. Krävs vid dokumentation och vid kommunikation med externa och interna intressenter
- Har B-körkort
- El-kunskap, gärna arbetat med eldistribution
Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av en ledande roll
- Tidigare hanterat budget och fakturering
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Resultatinriktad
- Kvalitetsmedveten
- Samarbetsinriktad
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook