Mekaniker/Reparatör till Swed Handling i Norrköping!

Är du en lösningsfokuserad och handlingskraftig person som är på jakt efter nya utmaningar? Kika hit! Swed Handling i Norrköping söker nu efter en mekaniker/reparatör som kan börja omgående. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med ett löpande urval.

Swed handling forsätter att växa och vi söker nu därför en mekaniker/reparatör till deras produktion i Norrköping. Du kommer tillhöra teamet "Service och underhåll" som i dagsläget består av 3 personer.
Vidare kommer du i huvudsak arbeta med löpande underhåll av maskiner och övrig produktionsutrustning.
Uppdraget inleds med en introduktion som förväntas ta ca 4 - 6 veckor innan du är mer självgående.
På grund av att vi hanterar kemiska varor, kommer du följa en erfaren kollega som hjälper dig under introduktionstiden.
Introduktionen sker dagtid, din arbetstid är måndag - fredag 07.00 - 16.00, med avbrott för frukost, lunch och fikapaus.
När introduktionen är klar kommer du successivt att övergå till att arbeta mer självständigt.
Din arbetsdag styrs av det service & underhållsbehov som verksamheten kräver och i samråd med närmsta chef och kollegor.
Långsiktigt finns det även utvecklingsmöjligheter till att få ta ansvar över fastighetsunderhåll.

• Service och underhåll av maskiner och utrustning (underhåll av slangar och kopplingar).
• Beställa reservdelar.
• Ha kontakt med externa leverantörer.
• Bistå nuvarande fastighetsansvarig vid enklare reparationer.

• Behärskar svenska flytande i tal och skrift då arbetet kräver de.
• Har en gymnasial examen.
• Har körkort: B.
• Har truckkort
• Är över 18 år.

Det är meriterande om du har

• Elkunskap.
• Behörighet till saxlift.
• Har tidigare erfarenhet av att ha arbetat som mekaniker/reparatör.
• Programmeringskunskaper.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Serviceinriktad
• Anpassningsbar
• Resultatinriktad

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.