Key Account Manager till Kverneland Group Sverige AB!
Har du en bakgrund inom teknisk försäljning samtidigt som du besitter ett intresse för maskiner och lantbruk? Vill du arbeta på ett företag som är experter inom sitt område där du erbjuds mycket frihet under ansvar och får vara med att introducera ett nytt varumärke till den svenska marknaden? Då har du nu chansen att bli en del av Kverneland Group Sverige! Kverneland erbjuder ett komplett sortiment av lantbruksmaskiner och serviceuppbackning till lantbrukare runt om i världen och de söker nu en Key Account Manager att ansvara för en del av företagets lantbruksåterförsäljare i Sverige. Du kommer välkomnas till en familjär arbetsplats med kompetenta kollegor och erbjudas flexibilitet att arbeta från Kvernelands kontor i Norrköping eller på distans. Låter detta som något för dig? Sök tjänsten redan idag då vi arbetar med löpande urval!
Arbetsuppgifter
- Ansvara för Kubotas lantbruksåterförsäljare i Sverige samt förvalta och utveckla goda relationer med dessa.
- Genomföra kundmöten och kundbesök.
- Medverka och/eller assistera vid mässor, öppet hus och andra event.
- Stötta Kubotas lantbruksåterförsäljare med marknadsföring och utbilda deras personal inom Kubotas produkter.
- Hantera ordar och reklamationer.
- Skapa och uppdatera prislistor.
Kvalifikationer
- Har arbetslivserfarenhet från en roll inom teknisk försäljning.
- Har erfarenhet och intresse av större maskiner och/eller kringutrustning.
- Besitter en övergripande kännedom om och stort intresse för lantbruk.
- Brinner för att skapa långsiktiga kundrelationer.
- Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift.
- Har god datavana.
- Har B-körkort.
Det är meriterande om du har
- Har en eftergymnasial utbildning.
- Har studerat agronomi.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Serviceinriktad
- Affärsinriktad
- Flexibel
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook