HR-ansvarig till Zoezi i Linköping!

Har du en bakgrund inom rekrytering eller HR, och vill arbeta med ett strategiskt personalansvar? Då är detta rollen för dig! På Zoezi välkomnar vi dig som är ett riktigt energiknippe med stor teamkänsla som vill vara en central del i ett företag under stor tillväxt. Här kommer du få en roll med varierande uppgifter med fokus på personalens utveckling och trivsel. Du välkomnas till ett härligt och vasst team där goda samarbeten och härlig stämning är en självklarhet!

• Personalansvar för 11 personer, inkluderar löpande medarbetarsamtal, lönesamtal samt medarbetarenkäter.
• Ansvarig för att driva rekryteringsprocesser för att finna nya fantastiska medarbetare till teamet.
• Leda och utveckla företagets team till att nå deras individuella och gemensamma mål och utmana de framåt.
• Strategisk planering och affärsutveckling i form av olika projektinitativ, till exempel att årligen upprätta, underhålla och säkerställa genomförande av en plan med en budget för hur företagets team ska utvecklas och utökas.
• Ansvara för att tydliga rutiner, processer och dokument finns för HR-området specifikt, men även säkerställa att de medarbetare som har utpekade ansvarsuppdrag gör motsvarande i sina roller.
• Ansvara för att det löpande arrangeras roliga kickoffer och liknande personalaktiviteter.
• Ingå i Zoezis ledningsgrupp och ha ett nära samarbete och dialog tillsammans med övriga ledningsgruppen och VDn.

• Har minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering eller HR.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är även meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet inom rekrytering av IT-profiler samt personalansvar.

• Självgående
• Inspirerande
• Strategisk
• Strukturerad

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid, med en inledande sex månaders provanställning.
• Placering: Linköping, Östergötlands Län
• Det kommer även ingå problemlösnings- och personlighetstester som en del i denna rekrytering.

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.