Vikarierande receptionist till HSB Malmö!

Drivs du av att ge högklassig service i en spännande och internationell miljö? Ser du också fram emot att vara den första att bemöta och välkomna Turning Torsos boende och kontorsgäster? Är du dessutom alert, ordningsam och trivs med varierande arbetstider tror vi att detta är jobbet för dig!

• Har tidigare erfarenhet från serviceyrket
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska, då detta förekommer i den dagliga verksamheten
• Goda kunskaper i Office-paketet, framförallt Excel
• Är tekniskt kunnig, då det dagliga arbetet innefattar navigering mellan olika system
• Trivs med varierande arbetstider

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant sakområde såsom Service Management
• Tidigare erfarenhet av att arbeta inom hotellverksamhet
• Tidigare arbetat i bokningssystem

• Serviceinriktad
• Ansvarstagande
• Självgående
• Flexibel

• Start: Enligt överenskommelse
• Antal tjänster: 1
• Omfattning: Heltid, 1 års vikariat
• Arbetstider: Flexibla tider på löpande schema, arbetspass under kvälls/nattpass kommer förekomma
• Placering: Turning Torso, Malmö
• Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och HSB's önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work
• Rekryteringsprocessen innefattar ett antal psykometriska tester som administreras av Academic Work.
• Rekryteringsprocessen innefattar i slutskedet bakgrundskontroller som administreras av Academic Work.
• Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.