Controller till E.ONs Portfolio Management Office!

Är du en analytisk person med ett intresse för affärs- och verksamhetsutveckling? Har du även tidigare erfarenhet av ekonomisk uppföljning och analys med en förmåga att kommunicera siffror i ord? Då kan det vara just dig vi söker! I rollen som Controller erbjuds du möjligheten att bli en central del av E.ONs utvecklingsarbete, där du kommer ansvara för att analysera och följa upp E.ONs utvecklingsinsatser. Låter detta som en roll för dig? Sök redan idag!

• Samla och analysera data och statistik kopplat till utvecklingsprogrammens ekonomiska utfall med hänsyn till programmens nytta
• Löpande agera som kontaktperson till programledarna - i syfte att både säkerställa utvecklingsprogrammens ekonomiska framdrift och samtidigt kontinuerligt vägleda programledarna i deras program- och projektdokumentation
• Rapportera om utvecklingsprogrammens processer, drift och resultat till Business Controllers och andra vederböriga - där du exempelvis förväntas rapportera KPI:er till externa aktörer, projektens aktivering till anläggningsansvarig, etc.
• Kontinuerligt säkerställa att utvecklingsprogrammens dokumentation kopplat till Business Cases, tidsskrivning och WBS görs korrekt och enligt satta tidsramar
• Samarbeta med Business Controllers inom deras arbete med budgeteringen för utvecklingsprogrammen

• Har minst 2 års tidigare arbetslivserfarenhet som Controller - gärna business controlling
• Har en avslutad eftergymasial utbildning inom exempelvis ekonomi, business eller motsvarande
• Har god vana av att analysera resultat, statistik och ekonomiska utfall i syfte att överse affärs- och verksamhetsutveckling
• Har gedigen vana inom Excel och Powerpoint
• Är obehindrad i engelska och svenska, såväl i tal som i skrift - båda språken behöver användas regelbundet inom arbetet

• Start: Omgående
• Omfattning: Initialt 6 månader med goda chanser till förlängning.
• Placering: Malmö.

I denna tjänst finns det goda möjligheter att arbeta både på distans och fysiskt. Denna avdelning tillämpar 50/50 policy för närvaro på kontoret.

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Det första steget i rekryteringsprocessen består av två psykometriska tester. På Academic Work tror vi på potential och psykometriska tester hjälper oss att lära känna dig, inte bara ditt CV. Tester gör det också möjligt att hantera våra ansökningar både objektivt och icke-diskriminerande.

Information om testerna

• Matrigma mäter den kognitiva förmågan och testet tar 12 minuter att genomföra. Den kognitiva förmågan består bland annat av en persons begåvning för problemlösning, logiskt tänkande samt förmågan att ta sig an ny information
• MAP är ett personlighetstest baserat på Five Factor Model of personality. Testet tar ca 40 minuter att genomföra