Automationsingenjör- Spännande möjlighet hos Processus AB!

Välkommen till Processus - en plats där du som Automationsingenjör kommer att spela en viktig roll i att forma framtidens processindustri. Som en medlem i teamet kommer du att få möjligheten att vara en del av spännande projekt och bidra till att skapa effektiva och hållbara processer. Din roll innefattar varierande uppgifter som att programmera, ansvara för styrningen i processanläggningar och delta i systemering, projektering, driftsättning och testning. Genom att använda den senaste teknologin och dina kunskaper kommer du att vara en nyckelperson som skapar struktur och effektiva arbetsmetoder inom automationsområdet. Ta chansen att vara med och forma framtidens processindustri hos Processus!

• Programmering i Siemens PCS7 och ABB 800xA
• Driftsättning och testning av automationslösningar
• Samarbeta med projektteam och kunder för att leverera effektiva och fungerande automationslösningar
• Identifiera och lösa problem som uppstår i automationsprocessen
• Delta i kontinuerlig förbättring av arbetsmetoder och processer inom automationsområdet

• Utbildning: YH-, högskole- eller civilingenjörexamen inom automation.
• Språk: Svenska och Engelska då båda språken används i det dagliga arbetet.
• Körkort: B-körkort.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av programmering i Siemens PCS7 och ABB 800xA.
• Tidigare erfarenhet inom processindustrin, särskilt inom läkemedelsindustrin.
• Tidigare arbetslivserfarenhet inom områden som elinstallation eller liknande. Erfarenhet inom dessa områden ger dig en djupare förståelse för arbetet och gör att du kan bidra med värdefulla insikter och kunskaper.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Problemlösande
• Kommunikativ
• Samarbetsinriktad

Du kommer att vara involverad i projekt både på kontoret och ute hos kunder, vilket kan innebära resor och vissa övernattningar. Resorna ger dig möjlighet till en varierad arbetsdag där du får möta olika utmaningar och samarbeta med olika team.

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två tester: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.