

Junior Systemutvecklare till Axis i Lund!
Är du en vass programmerare som har goda kunskaper inom C# eller Java? Brinner du för att lära dig nytt och utvecklas? Missa då inte chansen att få komma in i en marknadsledande organisation där du kommer få växa tillsammans med ett seniort team!
Arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i Spider-teamet med 4 personer med seniora ingenjörer. Arbetet i Spider-teamet bedrivs på ett agilt sätt i samarbete med andra team på avdelningen PET (Production Engineering and Technologies), samt övriga IT- och mjukvaruteam kring Axis. Här sker utvecklingen främst i C#, .Net, SQL och Python. Är du riktigt vass inom Java och vill lära dig C# så räcker din nyfikenhet långt! Du kommer bl.a arbeta med att:
- Designa, utveckla och underhålla front- och backend mjukvara med API:er för Axis tillverkning
- Arbeta nära med andra team internt för att utveckla de bästa lösningarna på marknaden
- Arbeta i ett agilt team som bestämmer sitt eget sätt att arbeta, verktyg etc.
Kvalifikationer
- Har en civilingenjörsutbildning inom Data, Elektro eller teknisk fysik.
- Goda programmeringskunskaper inom antingen Java eller C# med ambition att jobba majoriteten av tiden inom C#
- Erfarenhet eller kunskap inom SQL
- Obehindrad i tal och skrift i såväl svenska som engelska
Det är extra meriterande om du har erfarenhet av:
- Agil test- och utvecklingsmiljö
- Programmeringskunskaper inom .Net, Python
- Kunskap inom Git
Första steget i processen kommer innebära ett programmeringstest inom antingen Java eller C#. Här kommer du få 5 dagar på dig att utföra testet innan vi tar kontakt med dig för nästa steg.
Som person är du- Initiativtagande
- Problemlösande
- God Samarbetsförmåga
- Start: Enligt Överenskommelse
- Omfattning: Heltid
- Placering: Lund, Ideon
- Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Axis Communications önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.
Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.