Affärskonsult till expansiva Navcite!

Är du en driven person som vill ta nästa steg i din karriär? Hos Navcite får du möjligheten att arbeta i ett växande bolag som ger dig utvecklingsmöjligheter under tiden du arbetar i spännande uppdrag! Som affärskonsult har du en nyckelroll i att utforma affärsstödet genom att arbeta nära kunderna och förstå verksamhetens behov! Vi ser fram emot din ansökan.

Hos Navcite blir du en del av ett företag som hjälper till att digitalisera, förenkla och effektivisera arbetssätt och administrativa rutiner hos kunderna. På så vis är du ett självklart affärsstöd inom kundens digitala processer. Denna roll passar dig som är ansvarstagande, driven, nyfiken och lockas av att utvecklas på en arbetsplats tillsammans med ditt team. Hos Navcite är det stort fokus på trivsel och delaktighet!

Du erbjuds

• En analytisk och problemlösande roll där du verkligen får utlopp för ditt engagemang.
• Möjlighet att arbeta nära verksamheter och hjälpa människor i sin vardag.
• En del i ett etablerat och lösningsorienterat team.

I rollen som affärskonsult har du en viktig roll i att förstå kundens behov och verksamhet för att sedan arbeta fram, tillsammans med ditt team, en teknisk lösning som stödjer kundens arbetssätt.
Arbetsuppgifterna består bland annat av att:

• Genomföra kundmöten för att få en god förståelse för verksamheten och kartlägga vilka behov kunden har.
• Som team, analysera och finna fungerande lösningar i kundens affärssystem.
• Ha ett övergripande systemtänk och fungera som en viktig nyckel mellan Navcite och kunden.

• Har arbetat minst ett år inom ekonomi, logistik eller produktion.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska då språken används dagligen.
• B-körkort.
• Har ett stort ekonomiskt och tekniskt intresse.

Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet inom redovisning.

För att passa in i rollen är du:

• Ansvarstagande
• Drivande
• Initiativtagande
• Nyfiken

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.