Student? Sök det perfekta extrajobbet inom HR-administration på Danske Bank
Vi söker dig som vill vara med på Danske Banks resa mot ett digitaliserat system för medarbetarakter. I rollen kommer du att få användning av din struktureringsförmåga och noggrannhet och få kunskap inom personal och HR-administration.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter
- Identifiera vad det är för dokument och hur det ska hanteras
- Ladda upp medarbetarakten på rätt person
Kvalifikationer
- Dig som är studerande på högskola eller universitet och tar examen tidigast januari 2024
- Dig som har möjlighet att arbeta 15h/v under höstterminen med start v. 33 (heltid under v. 33-34 för att få en gedigen introduktion)
- Dig som har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då du kommer hantera akter på dessa språk
Det är meriterande om du har
- Relevant arbetslivserfarenhet inom exempelvis hantering av medarbetarakter
- God system- och datorvana
För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:
- Noggrann
- Självgående
- Strukturerad
- Start: v.33
- Passkrav: 15h/v
- Arbetstider: Flexibla arbetstider mellan 08.00-16.30
- Placering: Linköping, Platensgatan
- Information gällande din ansökan: Vi kommer begära utdrag ur belastningsregister från Polismyndigheten. Om du tycker tjänsten låter intressan får du gärna redan nu beställa hem ett belastningsregister (belastningsregistret som heter "Kontrollera egna uppgifter”) på polisens hemsida då det kan ta två till tre veckor att få hem i brevlådan.
- För denna tjänst kommer det även krävas en kreditupplysning innan beslut om anställning
Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook