Junior System Specialist inom produktionssystem till Gasum!

Nu söker vi dig som vill vara med och driva omställningen till förnybar energi! I denna roll optimerar och vidareutvecklar du system för produktionskontroll på Gasums biogasanläggingar. Du välkomnas till en organisation som värdesätter goda samarbeten, kompetensutveckling, coachande ledarskap och där du får stort utrymme att utvecklas i ditt arbete.

• Designa, optimera och vidareutveckla systemen för produktionskontroll på Gasums biogasanläggningar
• Programmera PLC- och SCADA-system
• Vara projektledare i små och medelstora projekt
• Utbilda produktionspersonal i systemen samt agera support i mjukvarurelaterade frågor

• Har goda kunskaper i engelska, muntligt och skriftligt, eftersom kommunikation är en stor del av rollen
• Har en högskole- eller civilingenjörsutbildning inom relevant område (exempelvis automation, process eller programmering)
• Har kunskaper inom kontrollsystem i produktionsmiljö
• Har B-körkort

Det är meriterande om du har

• Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt
• Erfarenhet av automation inom processindustrin
• Erfarenhet av Siemens system (S7, TIA-portalen eller WinCC)
• Tillgång till egen bil

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Problemlösande

Övrig information

• Start: September
• Omfattning: Heltid
• Placeringsort: Tjänsten utgår från Linköping men det är möjligt att jobba på distans
• Resor: Det förekommer resor i tjänsten, ca två gånger i månaden besöker du Gasums anläggningar i Sverige

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.