Lönespecialist EKO Stormarknad

Lönespecialist EKO Stormarknad

Eko Stormarknad är ett snabbt växande företag inom Bergendahlskoncernen. Hos oss värdesätter vi viljan och förmågan att anta nya utmaningar, testa nytt och att tillsammans skapa goda förutsättningar.

Vill du vara med på en spännande tillväxtresa där du får möjligheten att forma dina "egna" rutiner för bolagets löneadministration? Då kan det här vara rätt för dig. Vi söker nu en lönespecialist till en nyinrättad tjänst i Fjälkinge. Sök jobbet idag!

Om EKO Stormarknad

EKO Stormarknad erbjuder kända varumärke till låga priser. Bolaget omsätter idag drygt ca 1,2 miljard fördelat på 8 butiker från norr till söder. Kommande år kommer ett antal nya butiker att etableras och bolaget har en spännande tillväxtresa framför sig.

EKO är ett familjeägt företag inom Bergendahlskoncernen och idag är vi ca 350 anställda. Eko är ett snabbt växande bolag, med planerade nyetableringar i snabb takt framöver. Vi söker därför dig som har förmågan och energin att växa med oss.

Mer information finns på ekostormarknad.se

Vad innebär jobbet som lönespecialist på EKO Stormarknad?

Som lönespecialist kommer du att ha ett helhetsansvar för bolagets lönefunktion. Utöver ansvaret för hantering av bolagets löner kommer du att vara backup inom redovisning med ansvar för delar av den löpande redovisning.

Idag hanteras redovisningen inklusive löner av ett systerbolag till EKO, och rollen inkluderar att bryta ut och etablera en effektiv fristående löneprocess. Tjänsten rapporterar till EKO Stormarknads redovisningschef och är placerad vid bolagets huvudkontor i Fjälkinge. De första månaderna kommer du till stor del att arbeta på systerbolagets kontor i Hässleholm.

Arbetsuppgifter:
  • Ansvarar för löneadministration inom hela bolaget
  • Kontrolluppgifter
  • Arbetsgivarintyg
  • Semesterårsskifte
  • Årsskiftesrutiner
  • Lönerevisionsprocess
  • Reseräkningar
  • Rapportering till SCB, Fora, SV Näringsliv
  • System- och Processimplementering
  • Tjänstebilar
  • Pension, pensionsadministration
  • Försäkringar, förmåner, förmånsadministration
  • KPI/statistik/nyckeltal
  • Personalrabattkort
  • Löpande redovisning
Tillsammans med HR kommer du att administrera HR- relaterade uppgifter såsom
  • Lönebildning
  • Lönekartläggning
  • Resultatlön
  • Pensionspolicy
Vem söker vi?

Vi söker dig som har relevant utbildning och minst fem års erfarenhet av självständig, kvalificerad löneadministration. Utöver bred kunskap inom det lönetekniska har du grundläggande erfarenhet från löpande redovisning. Du bör ha har tidigare erfarenhet från AGDA och gärna Quinyx.

Tidigare erfarenhet från detaljhandel är ett plus.

Som person brinner du för löner och tycker det är roligt att arbeta tillsammans i en grupp men trivs också med att arbeta självständigt. Du är kommunikativ, noggrann och har en prestigelös inställning som skapar goda relationer. Du är van att ta fullt ansvar och gör det som krävs för att se till att avdelningens åtaganden slutförs enligt plan. Som person välkomnar du förändringar och har lätt att anpassa dig till nya situationer och förutsättningar. Vidare är du lugn och strukturerad med integritet och tar välgrundade beslut.

Sist men inte minst, en positiv inställning, båda fötterna på jorden och glädje på jobbet föder framgång!

Tillträde:

Tjänsten avser heltid, tillsvidaretjänst med tillträde i Augusti/ September 2021

Sista ansökningsdagen är den 16/5. Vi tillämpar löpande urval så tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden tar slut.
Mer info
Område Kristianstad
Yrkesroll Ekonomi
Typ av anställning Heltid, Tillsvidareanställd
Hemsida http://www.bergendahls.se
Sista ansökningsdag 16 maj 2021 (3 dagar kvar)

Om arbetsgivaren

Vi är ett av Sveriges största detaljhandelsföretag och hos oss kan du
arbeta med dagligvaror (på City Gross eller EKO), mode (på Glitter) eller heminredning (på Granit eller Duka) antingen i butik eller i någon av våra stödfunktioner som t ex design/sortiment, inköp eller administration i Sverige eller utomlands.

Bergendahls är ett decentraliserat företag där vi styr med värderingar och mycket grundläggande policies. Vi vill stimulera självständighet och entreprenörsskap, varför varje affärsområde själv anpassar sin verksamhet till det som bäst stimulerar deras affärer och medarbetare, men alltid med våra värderingar som en stabil grund.