Supplier Quality Manager till kund inom försvarsindustrin!

Är du nyexad ingenjör med inriktning kvalitet eller har du något års arbetslivserfarenhet från en liknande roll? Se hit! Just nu får du chans att söka rollen som Supplier Quality Manager till kund inom försvarsindustrin.

• Kvalitetssäkra inköpta artiklar, material inom varugrupp Icke Metalliska Komponenter (IMK)
• Säkerställa implementationen av inköpsstrategi, inköpspolicy och -rutiner
• Ansvara för kvalitetskraven i offertförfrågningar, avtal och inköpsordrar
• Delta i och skapa inköpsberedningar
• Genomföra revisioner av leverantörer och produkter på plats hos leverantörer
• Övervaka leverantörernas kvalitetsprestanda och driva korrigerande åtgärder för de leverantörer som inte når målen
• Driva förbättringsprogram tillsammans med leverantörer
• Hantera reklamationer för material som inte uppfyller specifikation och granska leverantörernas reklamationssvar

• Är högskole- eller civilingenjör alternativt viss erfarenhet av kvalitetssäkring inom produktion och/eller inköpta produkter
• Har mycket goda kunskap i svenska och engelska, både verbalt och skriftligt
• Innehar svenskt medborgarskap och kan genomgå en säkerhetsklassning

Det är meriterande om du har

• 1-3 års arbetslivserfarenhet inom relevant område
• Kunskap i kvalitet, antigen från utbildning eller arbetslivserfarenhet
• Kunskap om material såsom ex plast, gummi, textil m.m.
• Vana att arbeta med kvalitetsverktyg såsom rotorsaksanalys, kapabilitet, riskanalys, FMEA, 8D, mätsystemanalys, six sigma etc.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Strategisk
• Kommunikativ

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Karlskoga
• Tjänsten kräver en bakgrundskontroll och är säkerhetsklassad
• Möjlighet till en tillsvidareanställning via oss på Academic Work och en fast månadslön

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.