Sales coordinator

Sales coordinator

Har du erfarenhet inom kundservice och administration och är ute efter en tjänst där du spelar en nyckelroll i utvecklingen? Gör dig redo för ditt nästa steg i karriären med en spännande tjänst på ASSA ABLOY!

Nu söker ASSA ABLOY Industrial Sverige AB en Sales coordinator till Affärsområde BSI – Business Segment Industrial.

ASSA ABLOY Entrance Systems är en av världens meds mångsidiga leverantörer av automatiska entrélösningar för byggnadens framtida, baksida och insida. Med ett heltäckande synssätt på flödet av människor, varor och fordon skapar vi säkra, praktiska, trygga och tillförlitliga automatiska entrélösningar – med bästa möjliga balans mellan energibesparing, kostnad och kvalitet. Vi är på en resa full av potential och möjligheter En resa där engagerade och passionerade medarbetare är med förändrar branschen och verksamheten.

Arbetsbeskrivning
Detta är en helt ny tjänst som ger dig möjlighet att forma din egen väg och företagsstrukturen. Du vara med att påverka båda sin egen vardag, avdelningens arbete och vägen till vår framgång – idag och imorgon.

Som sales coordinator arbetar du i navet av organisationen och blir en viktig resurs i kontakten med säljare och samarbetspartners. Du har en administrativ roll och agerar som spindeln i nätet genom att stötta säljledningen med dina idéer och inputs till eventuella förbättringsområden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
  • Supportera säljteamet i arbetet med att vinna affären. Du kommer att
  • Skapa kalkyler och offerter i samråd med säljare både för service och nyförsäljning av våra produkter. Vidare kommer du att
  • Ta fram underlag för nya serviceavtal samt ansvara för uppdatering av befintliga serviceavtal i vårt affärssystem.
  • Deltar även i forecast möten tillsammans med säljarna och säljchefen.
Kvalifikationer och personlighet
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du serviceinriktad och har teknisk förståelse och intresse av försäljning. Du är mål- och resultatinriktad och drivs av att göra affärer. Ditt arbetssätt är strukturerat och du har god administrativ förmåga vilket gör att du levererar resultat med hög kvalitet. Du kommunicerar enkelt, trivs med och har lätt för att samarbete samt skapa och bevara relationer med andra kollegor såväl som kunder. Din servicenivå är hög och du är flexibel vilket gör att du har lätt för att prioritera i det dagliga arbetet.

Vi tror att:
  • Du har minst 3 årigt gymnasium eller likvärdig utbildning samt gedigen erfarenhet från liknande eller angränsande position
  • Du talar och skrivare flytande svenska och behärskar engelska som är vårt koncernspråk.
  • Du har Kunskap inom entreprenadjuridik och att läsa och förstå bygghandlingar är meriterande.
Övrig information
  • Start: Enligt överenskommelse
  • Omfattning: 100%
  • Tjänstgöringsort: Stockholm, Järfälla
Kontakt och ansökan
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, 31 augusti. För ytterligare information, välkommen att kontakta Employer branding & Talent acquisition specialist, Naomi Korang, på telefon 46 76 107 51 71 eller mejl Naomi.Korang@assaabloy.com
Mer info
Område Järfälla
Yrkesroll Administration, Koordinator, Försäljning
Typ av anställning Heltid, Tillsvidareanställd
Hemsida https://www.assaabloy.com/group/en
Sista ansökningsdag 31 aug 2022 (16 dagar kvar)

Om arbetsgivaren

We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 50,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.