HR-Specialist till ingenjörsbolag

Brinner du för rekrytering och employer branding? Vill du arbeta i ett globalt företag där utveckling av interna processer uppskattas? Då har du nu chansen att få vara en del av vår kunds HR-team som nu söker en person som vill anta en ny utmaning med start i december!

• Skapa kampanjer för sociala medier, samt att arbeta med studentmässor
• Annonsskrivning, screening, intervjuer samt referenstagning
• Supportera chefer i rekryteringsprocessen
• Utbilda chefer inom företagets sätt att rekrytera

• Har en universitetsutbildning inom relevant område
• Har minst 2 års erfarenhet av rekrytering
• Har arbetat med Linkedin Recruiter och boolean search
• Har mycket goda kunskaper i engelska i tal & skrift
• Har goda kunskaper i svenska i tal & skrift, då många rekryteringsprocesser är på svenska

Meriterande:

• Arbete inom en global organisation
• Har erfarenhet av rekryteringar inom olika ingenjörsområden, gärna mjukvara och hårdvara

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självständig
• Kommunikativ
• Uthållig

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.