Studerande lagermedarbetare till expanderande bolag!
Är du studerande och är intresserad av ett flexibelt deltidsarbete jobb? Nor Maali är ett finskt ledande bolag inom färgtillverkning som nu expanderar sitt lager i Enköping och därför söker förstärkning. Här får du en möjlighet att komma in i ett härligt mindre team som kännetecknas av ett roligt arbetsklimat och högt i tak. Det finns även stora möjligheter att utvecklas i branschen och du kan få testa på många olika roller om intresse, vilja och motivation finns. Låter detta som en tjänst för dig? In och sök redan idag!
Om tjänsten
Du kommer att ingå i ett team med två erfarna kollegor och kommer främst att arbeta med orderplockning, plastning på pall och bokning av transporter. Du kommer att få introduktion av arbetet tillsammans med dina kollegor samt en utbildning inom färg för att få en bättre förståelse för de produkter och sortiment som packas till företagets alla kunder. Stor del av arbetet sker självständigt och det är av vikt att du känner dig trygg i lagerarbetet och att kunna ta initativ för att göra kunderna nöjda.
Du erbjuds
- Flexibelt deltidsarbete på sidan av dina studier.
- En öppen och rolig arbetsplats med högt i tak.
- Möjlighet att bygga värdefulla kontakter och relationer.
Arbetsuppgifter
- Orderplock
- Packning och lastning på pallar
- Bokning av transport
Kvalifikationer
- Har en pågående eftergymnasial utbildning eller annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% tom sommaren 2024.
- Innehar truckkort B (Motviktstruck).
- Har arbetslivserfarenhet av lagerarbete sedan tidigare.
- Kan tala och skriva på svenska och engelska, då båda språken förekommer i det dagliga arbetet.
- Kan arbeta tisdagar, onsdagar och torsdagar 8-14. Vid behov även måndagar och fredagar.
Det är meriterande om du
- Kan kommunicera på finska.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kvalitetsmedveten
- Självgående
- Problemlösande
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Dela på facebook