HR Specialist till Apotea i Morgongåva

Sveriges största nätapotek Apotea befinner sig just nu i en spännande tillväxtfas, och letar efter en erfaren specialist inom chefsrekrytering & employer branding. Bli en del av framgångssagan tillsammans med HR-teamet på logistikcentret i Morgongåva, och var med och forma framtidens Apotea!

Vi söker just nu en engagerad och kunnig HR Specialist för att förstärka HR-teamet på logistikcentret i Morgongåva. Som HR Specialist på Apotea kommer du att ha möjligheten att bygga upp vår Talent Acquisition-funktion från grunden och vara en nyckelperson i vår tillväxtresa. Vi letar därför efter dig som är problemlösande och alltid ser möjligheter istället för hinder, och som kan hitta kreativa lösningar på våra rekryteringsutmaningar.

Ditt arbete kommer att vara väldigt självständigt, men du kommer också att samarbeta nära med vår HR- och marknadsavdelning. Du kommer att fungera som rådgivare till våra chefer som rekryterar och ge stöd och råd i rekryteringsfrågor. Att kunna bygga och underhålla relationer är avgörande för denna roll.

Som HR Specialist på Apotea kommer du att ansvara för allt som rör rekrytering. Du kommer bland annat ta fram nya initiativ och idéer för att förbättra vår rekryteringsprocess samt hantera hela rekryteringsprocessen självständigt, från start till slut.

Rollen inkluderar att starta upp en Talent Acquisition-funktion från grunden och utveckla rutiner och processer för att säkerställa en långsiktig rekryteringsstrategi och kompetensförsörjning. Du förväntas skapa förtroende och agera konsultativt gentemot organisationen i rekryteringsfrågor. Rollen innebär också att arbeta med att stärka Apoteas arbetsgivarvarumärke och skapa en positiv upplevelse för kandidaterna i våra rekryteringsprocesser.

Arbetet sker på plats i Morgongåva.

• Har flera års erfarenhet av rekrytering och HR-arbete, med betoning på chefsrekrytering och employer branding
• Har en universitetsexamen inom personalvetenskap eller likvärdig HR-utbildning
• Har en djupgående förståelse för rekryteringsprocesser, inklusive search-metoder, sourcing, screening, intervjuer och urval
• Har förmåga att identifiera och attrahera kandidater i bristyrken, inklusive strategier för att öka rekryteringens effektivitet
• Har förmåga att genomföra kompetensbaserade intervjuer och bedöma kandidaters potential för ledande befattningar
• Förmåga att arbeta både självständigt och i team, med förmåga att samordna och driva rekryteringsprojekt
• Är flytande i svenska i tal och skrift, då språket används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av rekrytering inom liknande branscher, såsom logistik och e-handel

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående
• Problemlösande
• Anpassningsbar

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.