IT-säkerhetssamordnare till Svenska kyrkan

Är du redo för en meningsfull roll där teknik möter tradition? Svenska kyrkan, en av Sveriges största och äldsta organisationer, söker nu en engagerad och skicklig IT-säkerhetssamordnare till teamet. Med mer än fem miljoner medlemmar är Svenska kyrkans mission att skapa en trygg och säker miljö för våra användare och medarbetare, både digitalt och fysiskt. Välkommen med din ansökan!

Svenska kyrkan finns där människor finns, och består i Sverige av drygt 1200 församlingar. En del utav organisationen är kyrkokansliet som arbetar med frågor som rör hela Svenska kyrkan och på så vis kan stärka kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar. På kyrkokansliet arbetar cirka 500 anställda fördelat på elva avdelningar, där även IT-sektionen tillhör. IT-sektionen arbetar intensivt med digitalisering och effektivisering av administrationen för att frigöra resurser för Svenska kyrkans kärnverksamhet. Genom detta arbete kan kyrkans tusentals medarbetare arbeta med moderna processer, arbetsredskap och tjänster. Nu söker sektionen sin nästa IT-säkerhetssamordnare.

Som IT-säkerhetssamordnare kommer du att spela en avgörande roll i att skydda organisationens information och system mot cyberhot. Ditt arbete innebär att leda utvecklingen av säkerhetsstrategi, genomföra riskanalyser, hantera säkerhetsincidenter och säkerställa att organisationen ligger i framkant med effektiva och uppdaterade säkerhetsåtgärder. Du är även högst delaktig i det praktiska genomförande i organisationen och är en stöttande part inom IT-säkerhet gentemot dina kollegor. Rollen som IT-säkerhetssamordnare blir således både operativ och strategisk, med stora möjligheter att påverka ditt eget arbete inom ramen för rollen. Om du är redo att göra en verklig skillnad och bidra till säkerheten i en organisation som spelar en viktig roll i många människors liv är det här din chans.

Du erbjuds:

• En unik möjlighet att arbeta i en historisk och värderingsdriven organisation
• Ett engagerat och stöttande team
• Möjligheter till personlig och professionell utveckling
• Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner

• Förvalta leveransen av säkerhetsövervakning
• Utveckla och underhålla IT-säkerhetspolicys och rutiner i enlighet med gällande lagar och interna styrande dokument
• Stödja verksamheten i det strategiska och taktiska cybersäkerhetsarbetet
• Samordna och leda arbetet med säkerhetsincidenthantering och uppföljning
• Utbilda och höja medvetenheten om IT-säkerhet bland anställda
• Genomföra regelbundna säkerhetsgranskningar, uppföljning och kontroll
• Arbeta nära IT-leverantörer och säkerställa att deras tjänster möter organisationens säkerhetskrav
• Vara delaktig i upphandlingar
• Vara delaktig, drivande och stöttande i det praktiska genomförandet kring cybersäkerhetsarbetet

• Har relevant högskoleutbildning inom IT-säkerhet eller motsvarande praktisk erfarenhet
• Besitter gedigen kunskap inom IT-säkerhet, inklusive de senaste trenderna och verktygen
• Har varit delaktig i såväl operativt som strategiskt cybersäkerhetsarbete
• Har erfarenhet av riskhantering och incidentrespons
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift

För att lyckas i rollen är du:

• Ansvarstagande
• Strukturerad
• Kommunikativ och pedagogisk
• Noggrann och kvalitetsmedveten

Utöver det är det viktigt att du delar Svenska kyrkans värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet.

Information om rekryteringsprocessen

• Telefonintervju med Academic Work
• Djupintervju med Academic Work + personlighet & problemlösningstest
• Intervjuer med Svenska kyrkan
• Referenstagning + beslut

För att säkerställa en trygg och säker IT-miljö för Svenska kyrkans verksamhet kommer slutkandidaten att genomgå en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.