HR Generalist - Learning & Development and Events

Telenor · HR & Personal · 16 dec

Om jobbet

HR Generalist

Alla är innovatörer. Men på olika sätt. Och bakom varje idé finns nästa alltid ett team av verksamhetsutvecklare som gör själva nytänkandet ännu enklare. Nu har vi lediga jobb för dig som vill bidra inom bl.a. HR, finans, affärsstöd och strategiutveckling. Och det i en digital värld där våra kunder alltmer kopplar upp sina prylar, låter klockan på armen ha koll på hjärtslagen och styr e-shoppen från mobilen.

På Telenor är du alltid en del av ett större sammanhang. Genom våra produkter och tjänster föds nya tankar och innovationer. Och bäst blir det när vi gör saker tillsammans med andra.

Vad gör du som HR-Generalist på Telenor?
Som HR Generalist tillhör du avdelningen People & Culture. Du ansvarar för att stötta olika HR-aktiviteter, program och initiativ inom Telenor Sverige. Du är en i teamet inom avdelningen HR Core där du arbetar i flera olika kärnprocesser inom HR. I rollen kommer du bland annat att arbeta med att stötta vårt team Talent & Development. Det innebär att du kommer vara med och koordinera utbildningar och hjälpa till att planera och genomföra interna events. Du arbetar operativt med vår jobbarkitektur Telenor Career samt med pre-, on- och off-boardingprocesserna. Du är med och utvecklar HR-arbetet inom arbetsmiljö, arbetsmarknadsrelationer och hälsa och säkerhet. Du kommer även att vara med i projekt i samband med implementering av nya processer inom People & Culture.

Du får

Möjlighet att se och lära dig många olika delar av HR vilket ger en bra grund att lära sig HR-hantverket. Vi söker tre HR-Generalister vilket ger en möjlighet att lära sig och att utvecklas tillsammans med nya kollegor, men du kommer också att samarbeta nära många seniora kollegor inom HR. Du kommer att få hantera många olika typer av frågor vilket i sin tur kan leda till att du lite längre fram kommer kunna specialisera dig inom något område som du finner extra intressant.

Passar du ihop med oss?

För att vara aktuell för rollen behöver du ha:
  • Högskoleutbildning inom PA eller motsvarande
  • 1-2 års arbetslivserfarenhet
Det är också bra om du:
  • Har grundläggande kunskap i arbetsrätt
  • Har erfarenhet av att arbeta i HR-system. Har du erfarenhet från Workday är det extra meriterande.
Som person har du en god kommunikativ förmåga och en hög integritet. Du har en god förmåga att självständigt driva dina frågor. Du är bra på att samarbeta med ett flexibelt och lyhört förhållningssätt. Här erbjuds du en utvecklande roll på en arbetsplats med engagerade och ansvarstagande kollegor.

Vill du skapa framtiden med oss? Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval i denna rekrytering och vill därför ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 16 december 2016.

Placeringsort: Stockholm

Anställningsform: Tillsvidare

Har du frågor? Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Lotta Eriksson, rekryterande ledare, +46734417300 eller lotta.eriksson@telenor.se. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsteamet på work@telenor.se.
Jobbfakta
Publicerad

20 dagar sedan

Sista ansökningsdag

16 dec

Om företaget

People & Culture har som målsättning att fortsätta bygga en stark företagskultur som möter de behov som affären står inför. Genom rätt verktyg attraherar, rekryterar och utvecklar vi ett vinnande team.

Telenor Sverige levererade år 2015 tjänster till drygt 2,5 miljoner mobilabonnenter, cirka 645 000 bredbandskunder och en halv miljon tv-kunder. Vår omsättning år 2015 var cirka 13 miljarder kronor (2015) och vi hade cirka 1 900 anställda. Bland våra varumärken finns Telenor, Bredbandsbolaget, Vimla och Ownit.


Hitta hit

Stockholms stad Visa på karta

Visa var