Global HR Business Partner till AstraZeneca

AstraZeneca · HR & Personal · 12 dec

Om jobbet

Poolia is looking for a HRBP for AstraZeneca. In this key role, the HRBP will advise line management on Human Resources policy issues and will be responsible for undertaking projects relating to the formulation, development and implementation of future policy, partnering on key processes such as Reward, Engagement and Talent Acquisition and Development. The HRBP will support the delivery of business change and act as a primary contact for complex HR policies issues.

The role is located in Södertälje and starts 2 january 2017 and ends 31 decemeber 2017. This is a consulting assignment via Poolia.

Arbetsuppgifter

The HR Business Partner will:
  • Participate in setting and executing goals against the strategic direction of the business area
  • Be responsible for managing multi-disciplinary projects covering a number of areas, including recruitment, compensation and benefits, performance management, people management, employee relations and change management
  • Liaise with senior management to understand business requirements and tailor specific solutions
  • Work across the HR function and business, seeking to ensure interventions are integrated in a consistent way that supports AZ's organizational objectives
  • Act as primary point of contact for HR policy issues and as a facilitator for union negotiations for the client area within Sweden
  • Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, providing advice and guidance on complex HR issues in order to minimize risk and financial exposure
  • Drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions
Utbildning/erfarenhet

The HR Business Partner must be educated to degree level, and ideally a post-graduate qualification, or will have already obtained a Masters level qualification.

This role has a global remit, and the HRBP must therefore demonstrate the ability to work across a number of global business functions, building key relationships with Global leadership teams in Enabling Functions, IT and Operations, HR Center of Expertise and Country HR Partners.

The following are also key skills/capabilities for the role:
  • Business acumen
  • Ability to analyze and interpret metrics
  • Influencing skills
  • HR or line management experience
  • Fluent in spoken and written Swedish & English
In addition, this role provides an excellent opportunity for the successful candidate to develop business partnering capability and exposure to an Operations and Enabling Functions business.

Förmåner

Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag.
Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.
Jobbfakta
Publicerad

17 dagar sedan

Sista ansökningsdag

12 dec

Om företaget

Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.